Recherche d'emploi : le guide de survie de votre recherche d'emploi sur Internet

> Comment réaliser une recherche d'emploi sur internet, quelles sont les règles à suivre et les pièges à éviter.
Si les publicités vantant tel ou tel site Internet de recherche d'emploi deviennent légions sur nos petits écrans, force est de constater que le recrutement via Internet reste réservé à certaines catégories de demandeurs d'emploi plutôt diplômés et plutôt mobiles. Cependant les choses évolues et des sites institutionnels tel que celui de l'ANPE, récemment remanié, permettent de proposer des offres à toutes les catégories de chercheurs d'emploi.

De plus il ne faut pas négliger les sites Internet mis en place par les associations qui permettent de mieux cibler géographiquement sa recherche. Dans le Morbihan le Club des 1000 ou la Mission Locale de Ploërmel mettent ainsi leur sites Internet au service des demandeurs d'emploi et des entreprises qui recrutent.

> Les 4 commandements du "cyberchercheur d'emploi"

1er commandement : ne pas miser sur la recherche "tout Internet". Il faut diversifier ses supports et ne pas oublier les pages emplois des grands quotidiens.

2ème commandement : Faire une recherche en "entonnoir" ; c'est à dire commencer par les grands sites généralistes (Pôle Emploi, APEC etc...) et finir par les sites plus spécialisés.
Il ne faut pas hésiter à aller faire un tour sur le site commercial des entreprises qui proposent de plus en plus une rubrique recrutement (un bon exemple sur ce sujet : le site de l'Oréal)

3ème commandement : Ne pas oublier que malgré le côté ludique de l'outil Internet, une embauche reste une chose sérieuse. Il faut prendre autant soin de son CV et de sa lettre de motivation que lors d'un recrutement plus classique. Attention donc, aux éventuelles fautes d'orthographe et à la syntaxe ! Toute erreur de ce type peut être fatale même pour le meilleur des CV ..

4ème commandement : Lors d'un envoi de CV en pièce jointe par email, bien préciser que le fichier a été vérifié par un antivirus. En effet, certaines entreprises refusent d'ouvrir les fichiers attachés par peur d'une éventuelle contamination par virus. La solution qui parait la moins dangereuse reste d'écrire son CV et sa lettre de motivation dans le corps de l'email. Même si ce n'est pas la plus esthétique des solutions, cela a le mérite de l'efficacité.