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Le Contrat d'Engagement Jeune

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation
En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi.
Le Contrat d’Engagement Jeune est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales.

Qu’est-ce que le Contrat d’Engagement Jeune ?

  • Un diagnostic initial approfondi permettant de mieux comprendre la situation du jeune, ses motivations et compétences, ses difficultés d’accès à l’emploi durable et ses souhaits en matière d’emploi.
  • Un parcours intensif et personnalisé pouvant durer jusqu’à 12 mois (prolongeable jusqu’à 18 mois pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi), avec au minimum 15 à 20 heures d’activités par semaine tout au long du parcours, comprenant des actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée.
  • La possibilité de bénéficier de l’ensemble de l’offre de services de la Mission Locale ainsi que d’actions structurantes durant le parcours : par exemple formation, dispositif d’accompagnement intensif (EPIDE, École de la 2e Chance…), volontariat en service civique ou période de mise en situation en milieu professionnel
  • Un suivi par un conseiller référent dédié, jalonné de points réguliers
  • Le versement d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 par mois en fonction de l’âge du bénéficiaire, de ses ressources ou celles de son foyer et à la condition du respect des engagements de son contrat.
  • La mise à disposition d’une application numérique pour faciliter la relation entre le jeune et son conseiller

Qu’est-il proposé aux jeunes qui entrent en Contrat d’Engagement Jeune ?

Les jeunes bénéficient au minimum de 15 à 20 heures par semaine d’activités individuelles, collectives et en autonomie encadrée reposant sur l’offre de service de la Mission Locale.

Il peut notamment s’agir d’activités recouvrant les domaines ci-dessous :

  • Construction du projet professionnel : immersions professionnelles en entreprise, stage…
  • Développement des compétences : construction d’un parcours de formation, remise à niveau, travail sur les savoir-être ou expériences professionnelles
  • Préparation d’une candidature : notamment préparation de CV et lettre de motivation,
  • Recherche de solutions d’emploi : par exemple préparation d’une réponse à une offre d’emploi ou à un entretien d’embauche
  • Création d’entreprise : sensibilisation à la création d’entreprise, préparation d’un projet, accompagnement dans les démarches administratives
  • Prise de confiance et remobilisation : par exemple image de soi, engagement, mentorat
  • Levée des freins périphériques : activités visant par exemple à répondre à un besoin en matière de santé, mobilité, logement, gestion du budget

 

Ils bénéficient également, selon leurs besoins, d’activités structurantes, telles que :

  • Une formation ou un dispositif préparatoire (formation pré-qualifiante ou qualifiante, certifiante, diplômante, prépa apprentissage, etc.)
  • Un accompagnement intensif spécifique externe (par exemple au sein de l’EPIDE, d’une École de la 2e Chance, en intégrant le service militaire adapté ou encore le service militaire volontaire)
  • Une mission d’utilité sociale : par exemple le service civique ou la phase d’engagement du service national universel
  • Une période d’emploi aidé  : insertion par l’activité économique, contrats aidés (PEC ou CIE), CDD tremplin

 

En outre, les jeunes bénéficient de points d’étapes réguliers avec leur conseiller référent, incluant des entretiens hebdomadaires et des points d’étapes mensuels.

Qui peut bénéficier de l’allocation financière du Contrat d’Engagement Jeune et quel est son montant ?

L’allocation est destinée aux jeunes dont les ressources sont faibles, qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins. Pouvant s’élever à 500 € par mois, l’allocation est conditionnée à l’assiduité et à l’engagement du jeune dans son parcours.

L’allocation est calculée en fonction de l’âge du jeune, de ses ressources ou de celles de son foyer :

  • 500 € (ou 285 € à Mayotte) lorsque le jeune majeur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu
  • 300 € (ou 171 € à Mayotte) lorsque le jeune majeur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal imposable à la première tranche de l’impôt sur le revenu
  • pour un jeune mineur : 200 € (ou 114 € à Mayotte), lorsque le jeune mineur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu ou lorsqu’il constitue ou est rattaché à un foyer imposable à la première tranche.

(Montants au 1er mars 2022)